Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM Perspektif Pengelolaan SDM dalam Organisasi
Maludin Panjaitan; dkk
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM dapat disebut juga sebagai salah satu pendekatan strategi dalam mengelola dan mengatur perkembangan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan maupun organisasi yang bertujuan untuk memaksimalkan produktivitas organisasi Dalam hal ini untuk mencapai tujuan utama perusahaan ataupun organisasi manajemen sumber daya manusia merancang sebuah konsep utama yang dapat mendukung dalam memperoleh tujuan tersebut Pertama perencanaan sumber daya manusia yang berkompeten dengan memperhitungkan berbagai tantangan dan peluang pada masa mendatang sehingga menjadikan sumber daya manusia perusahaan menjadi sumber daya manusia yang loyal dan kompetitif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), dapat disebut juga sebagai salah satu pendekatan strategi dalam mengelola dan mengatur perkembangan sumber daya manusia, dalam sebuah perusahaan maupun organisasi, yang bertujuan untuk memaksimalkan produktivitas organisasi. Dalam hal ini, untuk mencapai tujuan utama perusahaan ataupun organisasi, manajemen sumber daya manusia merancang sebuah konsep utama yang dapat mendukung dalam memperoleh tujuan tersebut. Pertama, perencanaan ...sumber daya manusia yang berkompeten dengan memperhitungkan berbagai tantangan dan peluang pada masa mendatang sehingga menjadikan sumber daya manusia perusahaan, menjadi sumber daya manusia yang loyal dan kompetitif.
